为进一步深化县教育系统干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，拓宽选人用人渠道，促进优秀年轻干部脱颖而出，提高选人用人公信度，县委决定在县教育系统竞争性选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔职位

(一)正科级领导干部职位9个

1、县中等职业技术学校党支部书记；

2、县教师进修学校校长；

3、县教师进修学校党支部书记；

4、县第一中学校长；

5、县第一中学党总支书记；

6、县第四中学校长；

7、县第四中学党支部书记；

8、县第六中学校长；

9、县第六中学党支部书记。

(二)副科级领导干部职位29个

1、县第一中学副校长4个；

2、县第一中学工会联合会主席；

3、县教师进修学校副校长2个；

4、县教师进修学校工会联合会主席；

5、县第二中学校长；

6、县第二中学党支部书记；

7、县第三中学校长；

8、县第三中学党支部书记；

9、县第四中学副校长4个；

10、县第四中学工会联合会主席；

11、县第五中学党支部书记；

12、县第六中学副校长4个；

13、县第六中学工会联合会主席；

14、县第七中学校长；

15、县第七中学党支部书记；

16、县第八中学校长；

17、县第八中学党支部书记；

18、县第九中学校长(高配副科级)；

19、县第九中学党支部书记(高配副科级)。

二、竞争性选拔范围

面向县教育系统和县委党校在职在编人员

三、报名资格条件

(一)基本资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

2、大学专科以上学历；所学专业为教育类相关专业；中教一级以上专业技术职称；有一定的政策理论水平和教育教学管理工作经验；

3、年龄

①现任副科级以上干部，50周岁以下(1962年9月1日以后出生)；

②其他人员，45周岁以下(1967年9月1日以后出生)；具有硕士研究生以上学历或中学高级以上专业技术职称的年龄可放宽至48周岁以下(1964年9月1日以后出生)；

4、3年以上工作经历(2009年9月1日以前参加工作)，其中具有硕士研究生以上学历的可放宽1年(2010年9月1日以前参加工作)；

5、近3年(2009年、2010年、2011年)年度考核称职(合格)以上等次；

6、身体健康；

7、有下列情形之一者不能报名：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;②在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;③有其他违法行为的。

计算年龄和工作经历截止时间为2012年9月1日。

(二)职位具体要求

1、正科级领导干部职位：现任正科级；或者任副科级两年以上；

或者取得中学高级专业技术职称3年以上的教师。

2、副科级领导干部职位：现任副科级或者从事教育管理工作3年以上；或者取得中教一级专业技术职称2年以上的教师。

3、竞选党内职位的必须是中共正式党员。

四、竞争性选拔程序

1、报名(8月10日至8月12日)。凡是符合规定报名条件的，每人限报两个职位。带本人学历证书、身份证、专业技术职称证书等有关证件及一套复印件和近期免冠一寸彩照1张，填写《报名登记表》(可从宜章党建网(www.yzdj.org.cn)下载，A4纸双面打印，一式一份)。报名地点：县教育局政工股。

2、资格审查(8月13日)。由县委组织部、县教育局共同进行资格审查。

3、竞职(8月14日至8月18日)。

①竞职演讲。组织相关学校全体干部职工和聘请有关业内专家9名参加竞职演讲大会，竞职人选每人作限时5分钟竞职演讲。

②专家提问。业内专家提出三个问题，竞职人选每人作限时5分钟的陈述或答辩。

③民主测评。相关学校全体干部职工分别对竞职人选进行民主测评，民主测评大会实到人数超过应到人数的五分之四以上才有效。民主测评分为“优秀”、“合格”、“基本合格”“不合格”四个档次，分别对应1.0、0.8、0.5、0的系数，弃权票按0.3的系数